Je suis votre responsable communication externalisée, plug & play.
Opérationnelle, affûtée, sans les frais fixes.
100 % des entreprises doivent communiquer.
99 % n’ont pas les moyens d’embaucher un responsable communication.
Et pourtant, continuer à bricoler sa com’, c’est risquer de rester invisible.
Faire appel à une responsable com’ externalisée, c’est faire le choix d’un modèle plus agile, plus stratégique, plus intelligent dans la tendance « fractional management »
Vous rejoignez la nouvelle génération d’entreprises qui optimisent leurs ressources sans sacrifier leur ambition.
Externaliser sa communication, c’est gagner sur tous les tableaux.
Vous profitez de toute l’expertise d’un poste stratégique, sans les contraintes d’un CDI ou les honoraires d’une grosse agence.
Vous gagnez :
Zéro charge salariale. Pas de fiche de paie, pas de congés à gérer, pas d’engagement RH.
- Pas de matériel à fournir je viens avec ma suite Adobe & mes outils
Une pro tout de suite opérationnelle. Pas besoin de formation ou d’onboarding long. Je suis prête, et j’y vais.
Un seul point de contact, pour toute votre com. Je pilote la stratégie, je produis les contenus, je coordonne les prestataires si besoin. Vous soufflez.
Souplesse et visibilité sur le budget. Des forfaits simples. Pas de mauvaise surprise. Pas de surfacturation.
Une expertise senior sans embauche. Vous profitez de 20 ans d’expérience terrain, sans contrat à durée indéterminée.
Des résultats, pas des réunions inutiles. Chaque jour de mission est productif. On avance, on ajuste, on livre.
Pourquoi moi ?
Responsable com’, stratège, et mini-agence à moi toute seule.
Je ne suis pas juste une exécutante.
Et je ne suis pas une agence impersonnelle.
Je suis à la fois votre pilote stratégique, votre bras droit créatif, et votre force de frappe opérationnelle.
- J’analyse, je structure, je planifie.
- Je rédige, je conçois, je publie.
- Je mesure, j’ajuste, je coordonne.
Je travaille à vos côtés comme si j’étais dans vos murs —
avec la souplesse d’une freelance, la vision d’une responsable com, et la polyvalence d’un studio créatif.
Un seul contact, toute votre communication.
C’est ça, le vrai plug & play.
Pourquoi travailler ensemble ?
Responsable com’ + studio créatif intégré
Utilser les leviers de la communication (stratégie, site web, réseaux sociaux, campagnes, charte graphique…).
Avec le studio créatif OPIKOZ, je propose également la production graphique.
👍 Résultat
vous gagnez en réactivité, en proximité et en cohérence, tout en ayant accès à plusieurs univers créatifs adaptés à vos besoins.
Vision stratégique + mise en action rapide
Avec 16 ans d’expérience, j'analyse vos besoins, je bâtis une stratégie claire et je la mettre en œuvre immédiatement.
👍 Résultat :
vous gagnez du temps et vous avancez avec un plan concret dès le départ.
Expertise médias & régies publicitaires
Mettre en place un vrai médiaplanning (choix des médias et optimiser les performances) et une bonne relation avec les régies publicitaires de l’île.
👍 Résultat :
Vous savez exactement où, quand et comment communiquer pour maximiser l’impact de vos campagnes et optimiser votre budget.
Relations presse
J’accompagne mes clients dans leurs relations presse, pour obtenir des retombées médiatiques pertinentes et valoriser leur image auprès du grand public comme des décideurs.
👍 Résultat :
vous gagnez en notoriété et en crédibilité grâce à une visibilité médiatique adaptée.
Approche réaliste & partenariats gagnant-gagnant
Consciente des contraintes budgétaires, je sais mettre en place des solutions efficaces et développer des partenariats intelligents pour renforcer la visibilité sans exploser les coûts.
👍 Résultat :
vous optimisez chaque euro investi et bénéficiez de leviers supplémentaires grâce à un réseau solide.
Une solution économique & flexible
Vous bénéficiez de l’expertise d’une responsable communication senior sans charges sociales ni recrutement lourd, grâce à des forfaits simples et adaptés à vos besoins.
👍 Résultat :
vous accédez à une expertise stratégique de haut niveau, de façon flexible et maîtrisée.
Salarié ou OPIKOZ ? Faites le calcul.
| Critères | Recruter un salarié | Travailler avec OPIKOZ |
|---|---|---|
| Coût global | Salaire + charges + matériel + congés | Forfait fixe, sans frais cachés + matériel et logiciels inclus |
| Délais de mise en place | Longs (recrutement, onboarding, période d’essai) | Immédiate (plug & play, opérationnelle dès le départ) |
| Flexibilité | Faible (contrat de travail, gestion RH) | Forte (forfait 6 ou 12 mois, simple et clair) |
| Compétences | Limitées à une fiche de poste | Multi-compétences : stratégie, graphisme, site internet, social media… |
| Autonomie | Nécessite du management interne | Totale – je pilote, je produis, je livre |
| Matériel & outils | À fournir (ordi, logiciels, etc.) | Inclus – je travaille avec mes propres outils, logiciels et méthodes |
| Nombre de jours de production | 20 jours / mois mais avec gestion interne, réunions, congés… | 3 à 5 journées de mission pleines et productives par mois |
| Engagement | Long, administratif, potentiellement risqué | Sécurisé, sans charge sociale (contrat de prestation) |
| Posture | Exécutant ou junior à former | Responsable senior, stratège & créative |
Mes clients partenaires
Ils m’ont fait confiance
Studio Créa par orlane picot
